Какие есть преимущества у золотой зарплатной карты ВТБ 24?

Те, кто оформляет под зарплатные нужды золотую карту ВТБ 24, интересуются, какие подразумеваются преимущества. Данная статья посвящена ответу на этот вопрос.

Золотая зарплатная карта ВТБ 24 преимущества

Что такое зарплатный проект?

Зарплатным проектом называют взаимодействие банковской организации и учреждения, являющегося по отношению к определённому сообществу специалистов работодателем.

Суть такого сотрудничества в том, что банк организует обслуживание работников учреждения по льготной схеме. Это приводит к увеличению аудитории банка. С другой стороны работодатель существенно уменьшает оборот документации и имеет возможность рассчитываться безналом.

Важно! Зарплатный проект предполагает перевод зарплат на банковские карты сотрудников работодателя.

ВТБ 24 тоже имеет свой инструмент для реализации такого взаимодействия. В этой роли выступает зарплатная карта Gold.

ВТБ

Рассмотрим предмет подробнее.

Какие есть ЗП-карты ВТБ 24?

ВТБ имеет большой арсенал платёжных инструментов для разных целей. В том числе достаточно широко представлена линейка зарплатных карт. Сотрудникам организации-работодателя предлагаются такие варианты:

  • Classic или Standard;
  • Gold;
  • Platinum;
  • Premium или Privilege.

Данные продукты выпускаются и работают на базе Visa и MasterCard.

Примечание 1. В последнее время растёт популярность карт от платёжной системы МИР. Разные организации всё чаще отдают предпочтение им.

Важно! МИР – национальная платёжная система, работающая по России. За рубежом она не функционирует.

Платёжные инструменты, обслуживаемые системой МИР, для бюджетников есть двух видов – Стандарт и Голд.

Привилегия

Золотой зарплатный пластик

Данная статья посвящена именно золотой карте. На ней и сконцентрируем внимание. Зарплатная золотая – это высокий клиентский статус и обслуживание с особенными условиями.

Visa Gold и MasterCard Gold

Дебетовые карты Gold и от Визы, и от МастерКард не отличаются условиями эксплуатации.

Важно! Фундаментальное требование для клиента, который обслуживается золотым пластиком, – ежемесячный оборот не меньше 40 000 рублей.

Собственно сами условия для золотых Визы и МастерКард:

  • период действия – два года;
  • ежегодная оплата за эксплуатацию карты – 3 000 руб.;
  • ограничение по обналичиванию – 600 000 в день и 2 000 000 в течение месяца;
  • комиссия за снятие денег через банкоматы ВТБ отсутствует, но если операция проводится через аппараты других банков, сбор составит 1%;
  • дополнительные 150 бонусов в качестве приветствия от программы “Коллекция”, если она будет подключена;
  • СМС-информирование по поводу поступления зарплаты бесплатно.

Хотя данные платёжные инструменты имеют меньший срок функционирования, чем тот, что обычно отводится банковским картам, это с лихвой нивелируется привилегиями от ВТБ 24.

ВТБ 24

Лимиты вполне способны удовлетворить запросы клиента на использование средств на протяжении дня и месяца, а имеющаяся комиссия за снятие через сторонние терминалы незначительна.

Gold от платёжной системы МИР

Карта МИР выпускается бесплатно. В рамках её использования клиент имеет такие условия:

  • 750 рублей в год за эксплуатацию карты (при наличии открытого клиентом в ВТБ 24 депозита оплата обслуживания не требуется);
  • лимиты по обналичиванию – 100 000 в день и 1 000 000 в месяц;
  • изменение PIN – 30 рублей;
  • снятие средств через банкомат ВТБ не подразумевает оплаты, снятие через другие терминалы сопровождается комиссионным сбором в 1%;
  • сервис СМС-оповещения обходится в 59 рублей в месяц, но первые три месячных периода бесплатны.

Примечание 2. Как уже отмечалось, МИР работает только в России, что для клиента с золотой картой может оказаться существенным минусом. К тому же количество банкоматов данной платёжной системы очень невелико, потому часто приходится посещать офис, если возникает потребность в обналичивании.

Карта МИР от ВТБ 24

Возможности

Картодержатели зарплатной карты категории Gold получают такой набор возможностей:

  • особенные параметры кредитования и сопровождения кредита (например, значительно меньшая ставка по процентам);
  • возможность пользоваться финансовыми продуктами ВТБ;
  • кэшбэк от банка и партнёрских организаций – клиенту возвращается от 1 до 5 процентов с каждой покупки;
  • бесплатные переводы и платёжные операции в онлайн-банкинге;
  • активация услуги овердрафта – её подключение к зарплатному счёту;
  • оформление дополнительной кредитной карты по специальным условиям;
  • бесплатный повторный выпуск золотых карт.

Даже если изначально карта подразумевалась исключительно как инструмент для получения заработной платы, с таким набором опций можно применять её более выгодным образом.

Как открыть?

Чтобы клиенту оформили зарплатную золотую карту, необходимо заключение соглашения в рамках зарплатного проекта между ВТБ и организацией-работодателем.

Последующие действия такие:

  • специалисты банка посещают учреждение с целью рассказать его работникам о платёжном инструменте и его плюсах – какие плюсы имеет, возможности, какие опции можно подключить и т.д.;
  • когда принимается решение о том, какой именно продукт будет использовать учреждение, сотрудники получают заявления на оформление карты;
  • каждый гражданин в самостоятельном порядке заполняет форму и подаёт её в бухгалтерию;
  • лицо, представляющее работодателя, передаёт заявления и паспортные копии в банк, который затем выпускает золотые карточки.

Примечание 3. Каждый сотрудник лично посещает затем отделение ВТБ и получает на руки пластик и конверт с PIN-кодом.

Офис ВТБ 24

Кредитование владельцев золотых карт ВТБ 24

Владельцы зарплатных карт имеют доступ к выгодным предложениям по кредитованию. Выдвигаются два главных требования:

  • трудовой стаж у текущего работодателя – от 6 месяцев;
  • возраст от 21 года до 65 лет.

Для получения займа нужен паспорт. Предоставляется кредит в конкретном виде: либо овердрафтом, либо кредитной картой. Об этом ниже.

Активация овердрафта

Наиболее оперативный путь заполучить доступ к займовым средствам. Опция овердрафта активируется как дополнение к функционалу карты. Как правило, оформляется при заключении соглашения на обслуживание основного платёжного инструмента.

Кредитная линия (другое название овердрафта) может быть открыта банком ВТБ под годовые 24%. Максимум по заёмной сумме – 300 000 рублей.

Отдельная кредитка

Данный способ используется чаще, т.к. владелец зарплатной карты предпочитает иметь отдельный инструмент для операций с кредитными деньгами.

Порядок оформления кредитной карты – стандартный: понадобятся заявление и документация, а также новый договор с банковской организацией.

Договор

Когда по займу принимается положительное решение, клиент получает кредитку с лимитом 750 000 руб. Другие условия: 26% годовых и срок льготного кредитования в 50 дней.

Нужно отметить, что процентная ставка мало отлична от той, что предоставляется обычному клиенту. Однако набор других возможностей делает выгодным использование кредитки держателем зарплатного пластика.

Заключение

Как видно, золотая карта не только является удобной платформой под зарплатные проекты, но и имеет массу дополнительных преимуществ, которые придутся очень кстати её владельцу. Знать плюсы и минусы – значит с максимальной эффективностью использовать данный платёжный инструмент.


Ссылка на основную публикацию