Третий ребёнок в семье – что и на каких условиях господдержки за него дают в 2023 году в России?

Какую поддержку многодетных семей осуществляет государство? Что дают за третьего ребенка в 2023 году в России в контексте финансовой помощи? Какие есть выплаты и нюансы их получения? Разберём эти вопросы в нашей статье.

Госпомощь: что дают за третьего ребенка в России?

Государственная поддержка семей с тремя детьми – вопрос повышенной важности. Помощь гражданам здесь особенно уместна. В первую очередь, конечно, речь об облегчении финансового бремени. Учитывая тот факт, что мамам приходится уходить в декреты, проблема семейных доходов стоит остро. Ниже рассмотрим примеры государственных инициатив, призванных содействовать в разрешении бытовых трудностей.

Земля – ипотечное кредитование – маткапиал

Один из важнейших способов поддержки многодетных семей – предоставление земельного участка. Оформляется он на всех детей и родителей. Нюансы и порядок выделения земли в разных регионах устанавливаются свои – местными властями.

Вдобавок к этому правительством систематически разрабатываются и вводятся новые меры помощи, связанные с улучшением жилищных условий. В частности, с 06.01.2023 г. до 01.07.2024 г. действуют новые условия государственного субсидирования семей с детьми при получении ипотеки на льготных основаниях со ставкой до 6% годовых (в ДВО – до 5%). Подробности участия в семейной ипотечной программе (см. ссылку) можно прочитать, пройдя на Госуслуги.

Также все мамы и папы вправе после рождения (усыновления/удочерения) 3-го ребёнка прибегнуть к использованию материнского капитала. Данный инструмент доступен с 2006 года. В рамках МК наличные средства не выдаются. Вместо этого положенная сумма (сертификат) используется для реализации законодательно утверждённых целей: на сегодня она варьируется от 188 681,53 руб. до 775 628,25 руб. Подробно условия предоставления маткапитала (см. ссылку) описаны также на Госуслугах.

Досрочный выход на пенсию

Женщины, имеющие 3-х и более детей, могут воспользоваться своим правом уйти на пенсию раньше остальных мам.

Указанные выше обстоятельства возможны, если:

• трудовой стаж составляет 15 лет;
• в активе есть установленное для года выхода на пенсию число пенсионных баллов.

Пример 1. В 2021 г. должен был быть наработан 21 п. балл.

Декреты по достижении детьми возраста 1,5 лет определяют право гражданина (матери) на конкретный пенсионный балл:

• 1-ый реб. – 1,8 б.;
• 2-ой реб. – 3,6 б.;
• 3-ий и следующие родившиеся дети – 5,4 б.

Примечание 1. Количество накопленных ПБ можно узнать путём запроса, направляемого в Пенсионный фонд РФ. Другой вариант – воспользоваться функционалом официального интернет-портала государственных услуг www.gosuslugi.ru.

Обратите внимание: многодетные отцы не имеют прав для досрочного выхода на пенсию.

Отпуск и увольнение

Мамы и папы, у которых уже три ребёнка (и более), имеют возможность уходить в отпуск в тот период времени, который им удобен. График, утверждаемый работодателем здесь не играет роли.

Примечание 2. Многодетные родители имеют важную привилегию: им не грозит увольнение без получения на то их согласия, если имеют место определённые обстоятельства. А именно: здесь речь идёт о единственном кормильце и возрасте самого младшего ребёнка – менее 3-х лет.

Пособия

Как правило, в роли получателя детских пособий выступает мама. Реже – отец. В виде исключений – прочие родственники.

В Российской Федерации выделяются как разовые, так и систематические выплаты на каждого ребёнка. К ним относятся:

1. Пособие по беременности и родам. Сумма зависит от заработка за последние 2 года трудовой деятельности, трудового стажа и продолжительности декрета.
2. Пособие при ранней постановке на учёт в женской консультации. Средства (50% от прожиточного минимума региона проживания) предоставляются, только если женщина встаёт на учёт до наступления 12-ой недели беременности, а ежемесячный доход на одного человека в семье не превышает сумму регионального прожиточного минимума. Срок выплат – с 12-ой недели до месяца родов или прерывания беременности. Важное условие получения денег – официальная трудоустроенность.
3. Выплаты (единоразовые) за третьего ребёнка. 22 909 руб. плюс региональные надбавки. Этот вид финансовой помощи положен всем мамам – и работающим, и не работающим.
4. Ежемесячные платежи по уходу за ребёнком. Также положены и работающим, и не работающим мамам. Средства могут получать родители или те родственники, кто по факту занимается уходом за малышом. Минимальное пособие с 01.02.2023 г. составляет 8 591,47 руб., максимальное – 33 281,80 руб.

В контексте госпомощи следует отметить тот факт, что работающая мама в итоге получает больше пособий, чем безработная.

Примечание 3. Некоторые родители вправе рассчитывать и на другие выплаты. Однако они или небольшие по объёмам, или предназначены лишь семьям с очень маленькими доходами. Причём факт малообеспеченности ещё нужно подтвердить (делается это через органы соцзащиты или мультифункциональные центры государственных услуг).

Разовые выплаты

В данной категории господдержки есть несколько вариантов выплат.

В. при ранней постановке на учёт в медицинском учреждении до 12-ой нед. беременности. Как правило, мама получает положенную сумму одновременно с выплатами по беременности и родам. Документальным основанием здесь выступают больничный лист или медсправка. Объём денежных средств каждый год подвергается индексации.

В. при рождении ребёнка. Собственно, это “вознаграждение” предоставляется при пополнении семьи. Его объём каждый год подвергается индексации.

Примечание 4. Указанные платежи назначаются за всех детей (вне зависимости от их количества) – первого, второго, третьего и пр.

Отпуск и выплаты по беременности и родам – условия

Стандарт отпуска по БР установлен следующий – 140 дн. 70 из них предоставляются до родов, ещё 70 – соответственно после. Отпуск при родах с осложнениями пролонгируется до 156 дней. Если же речь о многоплодной беременности – до 194 дней (84 до и 110 после).

Чтобы получить причитающиеся в связи с ситуацией деньги, женщина должна: 

1. Оформить на 30-ой неделе (на 28-ой – при многоплодной беременности) или за 70 дн. до родов больничный лист в женской консультации. Для обеспечения правильного его заполнения необходимо подать корректные данные (наименование места работы, должность работницы и пр.). Часть полей заполняет врач, часть – работодатель.
2. Подать в бухгалтерию два заявления – на пособие и отпуск, а также больничный лист.

Документы передаются работодателю. После этого руководитель и беременная сотрудница ставят свои подписи в приказе о декрете.

Список дополнительных бумаг:

• справка о доходах (за 2 года);
• документ, удостоверяющий личность (нужен не всегда);
• номер счёта или карты, на которые необходимо переводить денежные средства.

Обратите внимание: при наличии зарплатной карты выплаты сразу будут перечислены на неё.

Порядок расчёта платёжной суммы: доходы за последние 2 года трудовой деятельности делятся на кол-во рабочих дней за данный период. Итог умножается на кол-во декретных дней.

Пример 2. Гражданка заработала за период 2-х лет 800 тыс. руб. 2 года – это 730 дн. Тогда: 800 000 / 730 = 1 095,89 руб., 1 095,89 * 140 = 153 424,6 руб. – столько получит в рамках декретных выплат женщина. К данной сумме могут быть добавлены деньги за раннюю постановку на учёт (до 12-ой нед.), если подать справку.

Следует иметь в виду: женщина, не являющаяся трудоустроенной, получает фиксированную выплату, если центр занятости населения признал её безработной в течение года со дня увольнения с места работы. Для этого она должна подать лист нетрудоспособности по беременности и родам, справку о признании безработной (от центра занятости) или о прекращении деятельности в качестве ИП (от Налоговой), сведения о рождении ребёнка или копию судебного решения об усыновлении/удочерении.

Периодические платежи

Регулярные выплаты имеют свои условия и требования для оформления. Рассмотрим их ниже.

Условия и расчёты

Мамы получают выплаты, положенные по уходу за ребёнком, каждый месяц – на тех малышей, кто младше 1,5 лет.

Пример 3. В 2023 г. деньги за ребёнка выдаются до достижения им возраста 1,5 лет.

Обратите внимание: до 1,5 лет выплаты на малыша переводит компания-работодатель, с 1,5 до 3-х лет переводило государство.

Что учитывается при расчёте ежемесячного платежа:

• рабочий период – последние 2 года;
• дни, в которые с гражданки не удерживали страховые взносы, – больничные и декрет (отнимаются от общего кол-ва дней последних 2-х лет);
• минимум и максимум по ежедневному заработку.

Таблица 1. Размеры ежемесячного пособия за ребёнка.

Учитывайте, что каждый год происходит индексация выплат, поэтому информацию следует мониторить. В противном случае можно упустить изменения.

Документы

Список документов для получения регулярных выплат на третьего реб-ка:

• заявление на предоставление пособия;
• копия свидетельства о рождении (усыновлении/удочерении);
• копии свидетельств о рождении остальных детей;
• справка с мест работы или учёбы супруга – о том, что он не обращался за получением выплат;
• выписка-справка из органов социальной защиты – о том, что выплаты ранее не предоставлялись семье (если супруг не работает);
• справка от второго (третьего и т.д.) работодателя – о том, что там пособие заявителю не выплачивали (если трудится на нескольких работах);
• справка для расчёта суммы выплат (нужна в тех ситуациях, когда заявитель предыдущие 2 года работал в др. учреждении).

Примечание 5. При выходе мамы на работу до достижения ребёнком возраста 1,5 лет пособие прекращают предоставлять. Однако само право на отпуск по уходу остаётся – его можно возобновить в любой момент и продолжить тем самым декрет. Минус состоит в том, что пакет документов придётся собирать заново.

Обратите внимание: работодатель не вправе уволить работницу или не дать ей отпуск, если малышу ещё нет 3-х лет.

Налоговые послабления для многодетных семей

Рождение третьего ребёнка даёт право семье на налоговые послабления в связи с землёй и имуществом. Родители получают возможность воспользоваться опцией повышенных вычетов.

Вычет на первых двух детей – 1 400 руб.

Вычет на детей, начиная с третьего реб-ка, – 3 000 руб.

Ряд поблажек, предоставляемых семьям в России, не зависит от кол-ва детей.

Обратите внимание: условия детских вычетов (см. ссылку) можно изучить,например, на Госуслугах.

Полное освобождение от подоходного налогообложения (и страховых взносов) подразумевается для:

1. Всех “детских” выплат при рождении реб-ка и отпуске по уходу.
2. Платежей, которые работодатель выплачивает матери по собственной инициативе. Правда, здесь действуют свои лимиты.

Примечание 6. Родители трёх детей и более в ряде субъектов Российской Федерации получают дополнительные льготы. Такая поддержка требует подтверждения статуса многодетной семьи. Выражается помощь, например, в освобождении от транспортного налога. Эти льготы не имеют статуса федеральных, они предоставляются региональными властями – из местного бюджета.

Региональные льготы

Что входит в перечень привилегий для семей с тремя детьми (и более):

• безвозмездный земельный участок или компенсация, а также субсидии на приобретение жилья;
• бесплатные медикаменты для детей младше 6-ти лет;
• бесплатные питание и форма в образовательных учреждениях;
• бесплатное посещение выставок, музеев и парков;
• бесплатный проездной для детей младше 16-ти или 18-ти лет;
• место в детском садике вне очереди;
• скидки на услуги ЖКХ (в некоторых субъектах РФ их получают только малоимущие);
• уменьшение транспортного налога и бесплатная парковка.

Рекомендуем изучать законодательство своего региона, чтобы лучше разбираться в вопросах местных бонусных послаблений. Разные области, республики и пр. административно-территориальные единицы предпринимают свои меры по оказанию поддержки многодетным семьям.

Материнский капитал на третьего ребёнка

Маткапитал – особенный инструмент оказания финансовой помощи семье государством. МК, как правило, получает мать, реже – отец либо сам ребёнок. Предоставляется он в виде специального сертификата.

Рассмотрим далее основные нюансы явления.

Размер выплат и порядок оформления

Таблица 2. Условия по части маткапитала для семей в 2023 году.

Примечание 7. В нктр. субъектах РФ выплачивается дополнительный маткапитал. Правила и условия определяются местом жительства.

Документы для оформления:

• заявление на выдачу денежных средств;
• паспорт мамы (или док-ты, удостоверяющие личность (паспорт) и полномочия (доверенность) законного представителя или доверенного лица);
• свидетельства о рождении (усыновлении/удочерении) всех детей;
• подтверждение российского гражданства ребёнка (детей), рождённого или усыновлённого/удочерённого после 01.01.2007 г.

Обратите внимание: если семья проживает в другом государстве, мать и отец умерли или были лишены родительских прав, могут потребоваться дополнительные документы.

Размер материнского капитала может меняться от года к году. Сведения следует проверять для текущего момента времени.

Получение сертификата

Если родители собрали все необходимые бумаги, они могут передать их в Пенсионный фонд РФ. Как это сделать? Существуют следующие варианты:

• сайт gosuslugi.ru;
• банковское отделение (при оформлении ипотечного займа);
• МФЦ (мультифункциональные центры);
• отделение ПФР;
• почта.

Примечание 8. Имейте в виду, что использование сайта госуслуг ускоряет прохождение очереди в офисе ПФР. Однако необходимость личного посещения при этом остаётся.

Рассмотрение обращения граждан и поданных бумаг занимает от 5 до 15 суток. По истечении этого времени заявителей уведомляют о решении. Отказ возможен при ошибках в документации и наличии несоответствий.

Узнавайте в органах соцзащиты и отделениях Пенсионного фонда, какие ещё есть виды поддержки семей в Вашем регионе (кроме федеральных выплат за детей). Субъекты РФ устанавливают свои правила и назначают свои нормы в контексте оказания такого рода помощи.

Заключение

Теперь Вы знаете, что дают за третьего ребенка в России. Государство осуществляет существенную поддержку молодых и многодетных семей. Применяются разные инструменты: материнский капитал, льготное ипотечное кредитование и разного рода пособия. В том числе практикуются единоразовые выплаты. Все они требуют при оформлении сбора некоторых документов и похода по инстанциям, однако потери во времени компенсируются финансовой выгодой.